翠屏区在干部培养和党员队伍建设中，高度重视青年党员干部教育培养工作，创办“青翠课堂”，通过“三个聚焦”抓实青年党员学习教育，锻强新时代翠屏青年党员干部生力军队伍。

聚焦重点群体

以“清单式”定课程

将部门、镇（街道）机关40岁以下青年党员、中层干部等作为重点培养对象，实行全覆盖教育培训。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，深化党的创新理论武装。有针对性地设置理论教育、业务知识、廉洁从政等三大版块20余项课题，细化课程清单，精心打磨学习内容。坚持每月一次集中大课堂，开展习近平总书记来川来宜视察重要指示精神、二十届三中全会精神、省市区全会精神和意识形态等集中培训3期，组织专题业务培训4期、廉洁教育1期，参训青年党员达1500人次，促使青年党员铸牢忠诚、提升业务、守牢底线。

聚焦短板弱项

让“一把手”传经验

通过走访、问卷等了解青年党员思想状况和工作情况，针对青年党员对各级部署和会议精神认识不深、在贯彻落实上与岗位职责结合不紧、缺乏工作实践经验等现状，采取专项培训、精准补短，制定课程安排计划，“点名”让党建、经济、司法、住建、信访、应急等相关部门“一把手”备好课、上讲台，用生动的案例开展面对面讲授，传经送宝、答疑解惑，帮助青年党员干部打开思路、找准路径、加快成长。截至目前，已将356名科级干部纳入师资库，推动“一把手”上台讲课50人次。

聚焦发展需要

用“本土味”促担当

围绕全区中心工作和发展大局，紧盯重大项目、城市建管、文旅发展、乡村振兴、基层治理等重点工作，梳理形成“党在翠屏的奋斗历程”“翠屏文化保护与传承”“翠屏商圈演进”等详实资料和专题课程，融入短视频、讲故事等新颖形式，让青年党员更好地了解翠屏、深爱翠屏、聚力翠屏。今年以来，15名青年党员干部到区级项目专班攻坚，约50名青年党员干部到村、社区一线脱产工作。引导机关青年党员全面融入基层治理，积极参与志愿服务达2891人次，开展法律援助、关爱空巢老人留守儿童、就业充电站等服务活动320余场，认领小区公共花坛、绿化带等建设维护48个，捐赠民需物资50批次，为基层解决实际问题110个。