编者按

为大力推广“新时代春风经验”，持续深化“标兵书记选育工程”，着力构建“标兵引领、示范率带、全面创优”的村党组织书记队伍“雁阵”培育体系，根据《宜宾市“标兵书记选育工程”实施方案》，前期，经党员群众推荐、乡镇党委研究、县区考察公示、市级综合考量，择优确定了第二批村党组织“标兵书记”人选（每县1名、共12名）。2024年12月23日起，“宜宾组工”微信公众号将对“标兵书记”典型事迹陆续进行展示，供大家对标学习，敬请关注。

人物名片：

陈福科，1976年7月出生，2004年12月加入中国共产党，大专学历，现任“两海”示范区石海镇红鱼村党总支书记、村民委员会主任。任红鱼村党总支书记以来，真抓实干，聚焦农旅融合发展，持续强党建、富产业、育乡风、优环境，绘就宜居宜业和美乡村新画卷，先后荣获市级标兵书记、优秀共产党员、“两海”示范区先进个人等荣誉。

弃商回村，以钉钉子精神

强党建、抓队伍、育民心

红鱼村属二类村，由原红鱼村和同心村合并而来，距石海景区约5公里、兴文县城19公里，由于合并前两村发展不均衡、基础设施薄弱等原因，一段时间以来该村项目建设、产业和集体经济发展等工作滞后。看着这样的状况，陈福科看在眼里、急在心里。他心想，富不能只富自己，要带领大伙儿一道奔上致富路，坚定了信念，他毅然抛开了经营20余年、年收入十万以上的事业，回乡担任红鱼村党总支书记、村委会主任。

如何解决区域发展不均衡，让本地得天独厚的自然优势转化为村民增收的经济优势？这是上任伊始摆在他面前的首要问题。经过一番苦苦思索，他得出结论：首先是“人”的问题没有解决好。于是，他一上任，就把村“两委”班子建设紧紧地抓在手上、放在心上。严格执行“三会一课”“四议两公开”等制度，使支部工作制度化、规范化，不断提高班子凝聚力和战斗力，通过开展谈心谈话，建立党员联系群众制度，开展设岗定责、承诺践诺活动，激发党员、干部工作积极性。立足后备干部储备培育工作，及时发现、吸纳优秀人才，从后备干部中发展党员4名。以“党建引领促发展”为支撑，不断发挥党员先锋模范作用助力乡村振兴、产业发展等，同时充分发扬民主，实行村民自治，严格落实《村民代表大会议事规则》，增强了群众对村干部的信任，密切了干群关系。

发挥作用，以勇往直前的信心

抓产业、谋发展、富民心

班子力量增强了，人的关系理顺了，接下来，就该是如何带领群众增收致富了。他积极组织村“两委”班子成员建言献策，大家一致认为要想富、先修路，要从改善本村生产生活基础条件做起。于是，他积极向上级部门争取资金，组织村民投工投劳，建成1000平方米柑橘展销中心和冷冻库，修建产业路9.8公里，实施铁索桥改公路桥项目。

“致富道路”打通了，就要因地制宜，积极引导村民发展产业。因地理优势，他致力于发展柑橘产业，带领群众找到致富突破口，在这基础上，他前后带领村“两委”班子成员到成都、眉山等地学习考察柑橘产业，并邀请柑橘种植专家到村指导柑橘种植。目前已连片种植柑橘5000余亩、蜜柚1000余亩，柑橘年产量超600万斤、年收益超1500万元，蜜柚年产量超100万斤、年收益超300万元，有效带动近300户、1500人就业增收。

红鱼柑橘产业获得成功，群众的视野得到进一步开拓，对发展农业特色产业信心十足，他趁热打铁，充分利用耕地治理、粮经复合种植等机遇，谋划产业布局，现全村养殖生猪1万头，酿酒专用粮种植1000亩，油茶种植500亩，广西南瓜400亩。

真抓实干，以实际行动

干实事、树新风、乐民心

他在工作和生活中能严于律己，讲规矩守纪律，自觉遵守各项规章制度。在乡村治理上，与文明创建活动深度融合，依托红军小学红色记忆馆，讲述金燧烈士革命事迹；常态化开展文明实践教育活动，全覆盖签订村规民约；通过积分制度，激励群众积极参与美丽庭院评比，引导群众共同抓好乡村治理。持续落实河长制工作要求，建设污水处理站，定期组织清淤，守护一汪碧水。整合志愿者力量，常态化开展环境卫生综合治理；积极评选星级卫生户，提升农户自主整治意识；在旅游公路沿线，融合僰苗文化元素，实施风貌改造工程，沿线环境焕然一新。红鱼村先后获评省级乡村治理示范村、市级乡村振兴示范村、文明示范村。

陈福科同志任村党总支书记以来，积极带领村“两委”班子探索红鱼村柑橘发展之路，壮大集体经济收入，为红鱼村的发展和稳定做出了可喜的成绩。但他并没有满足于现状，而是以农旅融合发展为主要方向，盘活闲置资源，加强对外招引，推动产业提质增效，持续壮大村集体经济，为红鱼村的发展夯实产业基础。