编者按

为大力推广“新时代春风经验”，持续深化“标兵书记选育工程”，着力构建“标兵引领、示范率带、全面创优”的村党组织书记队伍“雁阵”培育体系，根据《宜宾市“标兵书记选育工程”实施方案》，前期，经党员群众推荐、乡镇党委研究、县区考察公示、市级综合考量，择优确定了第二批村党组织“标兵书记”人选（每县1名、共12名）。2024年12月23日起，“宜宾组工”微信公众号已对“标兵书记”典型事迹陆续进行展示，供大家对标学习。

人物名片：

陈红，女，1986年9月生，2013年7月加入中国共产党，本科学历，现任屏山县书楼镇辣子村党支部书记、村委会主任。自2018年任村党支部书记以来，以建设“六好党支部”为抓手，扎实推进和美乡村建设，先后获市级优秀巾帼志愿者、县级优秀共产党员等荣誉。

绘蓝图、强产业

牵牢村域发展“牛鼻子”

虽然桂圆一直是辣子村的主导产业，但是品种杂乱、品质不佳、缺少市场竞争力，这是刚上任时摆在陈红面前的问题。为了改变现状，上任伊始，她就定下了“统一品种、提升品质”的目标，带领村“两委”成员多次外出考察学习，积极向上汇报、为农户争取桂圆技改资金，组织举办“农民夜校”对农户进行集中农技培训，牵头成立党员志愿服务队、对农户“一对一”指导，组织“产业示范户”评比、以点带面带动全村产业发展。

全村桂圆品种统一了、品质起来了，接下来就是品牌的打造。她与村“两委”共同商讨，瞄准了“桂旅金江·果香辣子”农文旅融合发展示范村的发展定位，明确了重点发展以桂圆为主导的“甜蜜产业”。于是，她积极探索“党支部+大户+专业合作社”模式，完成1000余亩桂圆技改和打造2000余亩优质桂圆基地，创建“鲟圆农业”品牌，“桂圆五宝”等特色农产品获得市场欢迎。

育队伍、提质效

紧扣乡村振兴“着力点”

陈红紧紧抓住全市“国企人才兴村计划”在辣子村试点的契机，与职业经理人紧密合作，进一步理顺村集体公司运行机制，拓宽村公司经营范围。同时，她注重对后备人才的培养和带动，牵头组建了乡贤理事会，构建起“1+N”乡贤联络机制，与村“两委”以定期拜访、组织座谈、组建亲友群等形式，回引本村10余名青年返乡创业，挖掘出3名善于经营管理的村级后备干部，村集体公司助农销售农副产品50余万元。

为解决农副产品附加值低、农产品销路窄等问题，探索实践“党建引领电商直播产业+村集体经济发展+国企合作带动”发展模式，开设“辣妹子村支书”账号，拓宽抖音直播带货、微商团购等线上平台销售渠道。抢抓与县国有公司合作机遇，利用闲置土地新建30余亩蔬菜种植基地，采用订单式生产，为村集体经济增收10万余元，带领辣子村成为屏山县首个集体经济分红试点村，辣子村2024年集体经济收益突破20万元。

抓建设、重治理

找准为民服务“突破口”

“老百姓的事情是最重要的事情，一定要办好”。陈红始终把习近平总书记这句话作为座右铭，时刻鞭策、激励自己，为此，她带领村“两委”认真落实联系服务群众机制，深化新时代“枫桥经验”实践，带领全体村民参与“积分制”文明治理模式，推动村内移风易俗、破除陈规陋习、预防化解矛盾纠纷、整治城乡环境，有效解决矛盾纠纷30件，评选先进典型20人，累计赋分10620分、兑换奖励50余件，带领辣子村走出了“积分式德治、矛盾由法治、环境能自治”的好模式。

为做实做细特殊困难群体的关心帮扶，她带头组建6支“敲门行动”党员志愿服务小分队，针对8类特殊困难群众，建立线上线下联动的防返贫监测帮扶体系，搭建了守护“一老一小”、关爱特殊群体、精准扶难助困的好平台，面对面解决生产生活方面的“微心愿”20余件、走访慰问150人次。