4月1日，2025年职业经理人选派动员培训会在江南会堂召开，深入贯彻市委关于“职业经理人赋能村集体经济发展行动”的工作部署，对推荐到村任职的国企干部人才进行全面动员和系统培训。

会议指出，去年我市创新启动“国企人才兴村计划”，选派国企干部到村担任“职业经理人”，在试点基础上，2025年扩面覆盖、全市推广，从189家市县国企共择优确定238名专业干部人才，采取“一人联系一村或多村”的方式，覆盖全市镇域经济及城乡融合试验区等重点区域的115个乡镇（街道）、436个村。会议强调，各方要深化认识、形成合力、强化保障，坚定支持职业经理人发挥作用。职业经理人到村后，将按程序受聘担任村集体公司总经理等职务，在2年聘期内做好村财监管、制度规范、市场拓展、产品营销、培养经营能人等工作，助力提升村集体经济规范化、市场化和专业化水平。

会议为考核优秀的首批18名职业经理人颁发证书，市公服集团、兴文县委组织部代表派员企业、接收单位作交流发言，3名职业经理人围绕村集体经济“规范化”“市场化”“专业化”作分享交流，市纪委监委、市农业农村局、市国资委围绕“促规范”“促发展”“强保障”作政策解读。市级有关部门单位、各县（区）、三江新区、“两海”示范区分管负责同志，承担选派任务的国企负责同志，市县选派的职业经理人参会。