宜宾市赴高校定向引进发展急需人才

为切实增强人才引进的针对性和实效性，大力集聚支撑产业转型、创新发展的高素质人才，宜宾市于10月底11月初，由市委组织部部领导带队，赴国内部分重点高校举办人才专场招聘会和校园宣讲会，定向引进发展急需人才。

一是优化结构引人才。为树立“高、精、尖、缺”的引才导向，此次公选在引才对象和重点上进行了大幅调整。与往年相比，党政机关需求计划大幅削减，企事业单位需求计划大幅增加。在拿出的96个需求职位、229个需求名额中，市、县（区）党政机关需求仅5人，党政储备人才和事业单位专业技术岗位需求122人，企业需求102人，专业主要为全市产业、企业发展急需的教育卫生、经济金融、城建交通、土木工程、环境工程、机械工程等领域。

二是广泛发动引人才。根据国内重点高校学科专业设置特点，结合全市公选引才需求计划，由市委组织部、市人才办牵头实施，市委组织部部领导带队，分4个小组赴北京、上海、西安、武汉、成都、重庆等地的31所“985”、“211”重点高校，举办人才专场招聘会4场、校园宣讲会23场，共吸引1700余名高校学生前来参加，其中博士150余名、硕士700余名、本科生800余名。各小组通过发放引才推介手册、播放宣传片、与学生互动交流等形式，深入宣传宜宾经济社会发展情况和人才政策待遇，让广大学生增强对宜宾的认知和了解，积极报名参加。

三是强化激励引人才。将引进人才创业补助发放范围从党政机关、参公管理事业单位和全额拨款事业单位扩大到市属国有企业和差额拨款事业单位。凡通过公选到市属党政机关、参公管理事业单位、财政全额拨款事业单位工作的，博士一次性发放安家补助10万元、硕士3万元；到市属国有企业和差额拨款事业单位工作的，博士一次性发放安家补助20万元、硕士8万元。公选引进的博、硕士，可根据相关政策入住人才公寓。县（区）招聘引进的党政储备人才，五年内德才表现优秀的可按调任办法优先推荐提拔为副科级领导干部。各县（区）的人才政策待遇也比往年更加优厚。