7月11日，十二届省委人才工作领导小组2025年第一次专题会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕落实中央决策部署和省委十二届七次全会精神，听取有关工作情况汇报，审议“天府峨眉计划”、“天府青城计划”《实施办法（修订稿）》等文件，研究部署近期工作。省委常委、组织部部长、领导小组副组长靳磊主持会议并讲话。

靳磊指出，构建全省人才发展雁阵格局是省委作出的重大部署，要充分利用成都的城市能级、开放位势、文化底蕴、生态环境和产业基础，引领带动各市（州）人才资源优化配置，不断创优人才发展生态。实施人才计划是加强高层次人才队伍建设的战略抓手，要发挥政策集成效应，持续加大青年人才、企业人才支持力度，以一流平台载体为人才加持赋能。开展技术总师选聘工作是在科技创新和成果转化上同时发力的创新探索，要全覆盖服务六大优势产业，助推15条重点产业链高质量发展。

靳磊强调，人才是新质生产力发展、创新动能提升的基础支撑，各地各成员单位要同向发力、形成合力。要因时因势加强人才发展战略谋划，做好“十四五”总结评估，把准“十五五”形势任务，加大对上汇报争取力度。要精准精细培养引进用好创新人才，提升人才自主供给能力，抢抓机遇加强引才，健全人才、技术、产业、资本深度对接合作机制。要有统有分完善党管人才工作格局，加强人才政策、人才计划、人才资源统筹力度，加快完善上下贯通、高效协同的人才工作运行机制。

省委人才工作领导小组成员单位相关负责同志出席会议，成都、宜宾、攀枝花等3市党委常委、组织部部长作了交流发言。

新闻多一点：

成都市：

加快建设国家吸引集聚人才平台

构筑人才发展价值生态

去年以来，成都以加快建设国家吸引集聚人才平台为总抓手，推动人才总量增至669.11万人，连续6年获评“中国最佳引才城市”，全球创新指数升至第23位。成都市委主要领导多次部署，印发“一把手”领办任务清单，统筹资源力量向人才平台加快汇聚。推动“省、市、区（市）县+用人主体”联动共建，省市合力加快推进29个重点事项，建立月调度、季研判、年盘点机制，推动16项年度指标全面完成、78项重点任务取得阶段性成效。

同时，加快建设“一核四区一廊”重点区域，统筹推进8个全省人才工作先行区建设，推动四川人才大厦加快挂牌，引领带动辐射作用持续增强。加快制定人才新政以及支持县市新城引育留用人才专项政策，出台博士后、高技能人才等政策19项，政策竞争优势持续厚植。支持用人单位自主评审的269人直接入选人才计划，建立全域事业编制“周转池”、统筹3450余名编制用于引进人才，支持区（市）县自主认定157名市级高层次人才，人才分类目录支持类型增至233项，优秀人才脱颖而出通道持续拓宽。

此外，成都市积极承办第二届“一带一路”科技交流大会，“科创天府·智汇蓉城”活动发布成果6000余项，推进组建未来产业基金，发布人才创新创业应用场景700余个，推动高新技术企业、技术合同成交额分别增至1.45万家、1931.2亿元，人才创新创造效能持续释放。大力支持建设高水平实验室体系，太行实验室集聚航空动力等领域人才700余人，天府实验室引聚光电技术等领域人才1200余人。校地共建新型研发机构18家，引进人才超4000人。实施顶尖人才及后备人选引育专项、市级人才计划，新引育顶尖人才48名，国家省市人才工程专家增至11797人。举办产业园区人才洽谈对接会12场，发布重点产业链、产业园区、实验室人才需求榜单，赴重点高校开展招才引智活动50场，去年新吸引青年人才51.76万人，优秀人才加速汇聚势头强劲。

下一步，成都将突出建强人才平台重点区域，持续构筑人才发展价值生态，有力有效推进人才成果转化，加快推动人才平台建设成势见效，更好发挥头雁引领作用。

宜宾市：

持续优化人才发展生态

加快打造人才生态城

近年来，宜宾市坚持以一流环境、优质服务吸引集聚人才，聚焦培育壮大新质生产力，持续实施“四大行动”，加快打造“宜见倾心·爱才如宾”人才生态城。瞄准新产业新赛道，坚持“1个重点产业、1个头部企业、1个高能级平台、1个顶尖团队”思路，投入30亿元布局新型研发机构，签约顶尖团队6个。产业领军人才在宜转化成果135项，孵化企业25家。近日，宜宾发布第二批榜单14个，涉及固态电池、具身智能等重点产业，中国科学院、复旦大学等30余个顶尖团队意向揭榜。

同时，围绕数字经济、人工智能等未来产业发展，打造新经济科创产业基地和M0数字经济产业社区，引入中关村信息谷、清华同方等专业孵化器8个，给予初创团队创业培训、场地设备、基金导入服务。通过与华为、网易、腾讯等头部企业合作，在孵企业超过100家。6月，宜宾市获评“中国美好宜居典范城市”，其中创业环境和创业扶持方面领先全国均值14个百分点。

此外，立足大学城人才培养优势，推动在宜高校优化专业设置，搭建学生就业平台。计划3年内拿出3.6亿元，重点面向在宜高校毕业生等群体开发见习提能岗位1万个，每人每月给予不低于3000元生活补助；并要求国企每年拿出不少于上年度见习人员总数5%的岗位，定向招录优秀见习人员，为高校毕业生深度融入城市和产业发展提供场景岗位支持。探索建立“短期来宜+青年驿站、中期周转+人才公寓、长期安居+人才房票”安居体系，筹集人才公寓10763套，在一次性安家补助基础上，叠加最高4万元人才房票。已发放人才房票537张，正在筹备第二轮扩面发放，着力解决来宜人才住房安居诉求。

下一步，宜宾市将坚持问题导向，针对性制定《加快建设“宜见倾心·爱才如宾”人才生态城九条措施》，以高品质人才生态构筑人才竞争优势。

攀枝花市：

强化钒钛特色产业人才支撑

近年来，攀枝花市立足钒钛优势资源禀赋，锚定打造世界级钒钛产业基地，推动钒钛领域关键材料国产化替代。通过组建钒钛资源综合利用开发专班，实施核心技术重大科技攻关、创新平台支撑、高端人才引领“三大行动”，推进钒钛科技、人才、产业融合发展。出台“人才兴市”二十条、钒钛产业集聚、人才引领钒钛产业发展、钒钛科技创新突破攻坚等专项政策，构建钒钛产业“科研+项目（平台）+人才”的全方位政策支持体系。

同时，创新“以才引才+以会引才”模式，通过院士举荐引进中国科学院过程所朱庆山教授、国家钒钛产业联盟程兴德教授等专家团队20余个。构建“学科共建、项目共研、人才共育”自主培育体系，支持攀钢、龙佰等企业与四川大学等高校设立“特色产业学院”，培育科研人才4200余人，推动40余名钒钛领域优秀人才入选省级人才计划。

此外，攀枝花还充分发挥已建成的65个省级及以上创新创业平台作用，完善成果对接、中试服务、科技金融、孵化育成“一站式”服务机制，激励人才创新创造。推行首席科学家负责制，实施6批次86个科技攻关项目，攻克钒钛领域“卡脖子”技术20余项。设立30亿元钒钛资源创新开发应用专项资金，推动当升科技等重点项目竣工投产，推动高分子耐磨蚀复合材料产业化与推广应用等科技成果转化项目落地，加快红格南矿开发等省级重点项目建设，钒钛产业集群入选工信部中小企业特色集群，钒钛产值预计今年将突破600亿元。

下一步，攀枝花市将实施钒钛院士专家等顶尖人才招引专项，在成都、西安等地建设离岸科创园，打造“人才飞地”，力争5年内引进培育顶尖科研人才（团队）10个以上、院士专家5人以上；推进钒钛资源综合利用国家重点实验室重新入列，项目化推动天府金江实验室核心功能区和首批中试线建设，打造钒钛资源开发利用技术创新策源地；健全钒钛产业“一家重点企业（一个创新平台）+一支专家团队+一名服务专员”的专员服务机制，引导金融资本加大对钒钛产业关键核心技术攻关等领域的投资力度，进一步推动解决专家团队在科技攻关、成果转化、项目推进等工作生活方面的个性化服务保障需求。

来源：人才四川